Как построить отношения по обмену властью

В отношениях обмена властью, госпожа устанавливает правила. Она контролирует ситуацию, и одна из ее главных задач - установить здоровый энергообмен отношения со своим сабмиссивом.

Но давайте начнем с самого начала.

Для того чтобы отношения были здоровыми, их нужно оживлять и поддерживать. Для этого не существует строгих правил, главное, чтобы вы что-то делали. Хорошо известно, что рутина и скука убивают супружеские пары.

В одном из своих предыдущих постов я писал о том. 10 веских причин стать BDSM парой. Вы можете взять оттуда пример и почерпнуть несколько идей о том, как изменить и улучшить ваши отношения.

Если вы уже состоите в отношениях с женщиной-руководителем, то, скорее всего, вы уже прямолинейны.

 

Отношения обмена властью - пара

Одним из самых сильных моментов здесь является обмен властью в паре. Один из двух партнеров, мужчина, полностью отдает свою власть женщине. У нее доминирующая роль, поэтому она отвечает за обоих и обладает всей полнотой власти.

Не сопротивляйтесь. Просто доверьтесь и полностью отдайтесь ей. Она знает, что делает. Подробнее о доверии вы можете прочитать в моем посте об этом.

Полная передача ей контроля и власти может включать, но не ограничиваться, ваши финансы, желания, основные потребности, сексуальные потребности, внешний вид вашего тела, а также жизненные цели, время, сон и так далее.

В настоящем подлинном FLR мужчина 100% сдается и отдает полностью все своей любимой высшей женщине. Только в этом случае он перестает быть мужчиной, становясь ее подчиненным.

4 уровня энергообмена

Отношения обмена властью имеют разную интенсивность в зависимости от отношений, которые у вас в данный момент с вашей доминой. Эмоции и чувства определяют систему уровней.

1. ограниченный: это начальная фаза обмена властью в "нормальных" отношениях, где оба партнера выступают немного в своей роли, и где случайным образом один или другой играет роль доминанта.
2. ограниченный: это следующий уровень, происходящий в паре, у которой более глубокие отношения. Доминирование появляется время от времени, чаще, чем на уровне 1.
3. представлениеЭто начало отношений под руководством женщины, когда покорный мужчина начинает отдавать весь контроль и власть женщине. Этот уровень становится более серьезным и переходит в долгосрочные FLR. Он предназначен для пар, которые уже живут в отношениях доминанта и сабмиссива и эмоционально вовлечены в этот образ жизни.
4. собственностьЗдесь домина имеет полный контроль над своей подчиненной, и власть полностью в ее руках. Субъект соглашается подчиниться своей домине, довериться ей и согласиться на то, чтобы принадлежать другому человеку.

Конечно, эти уровни не являются фиксированными, вы можете немного адаптировать их в соответствии с вашими собственными критериями.

Они призваны дать оценку различным уровням отношений между женщинами. Важно то, что уровни энергообмена обсуждаются в паре. Как на начальном этапе отношений, так и на более глубоком уровне. Общение - это основа для приятного и эффективного FLR.

 

С точки зрения женщины

Поначалу быть всегда под контролем тоже нелегко. Это огромная ответственность быть главным за другого человека и иметь полную власть в его жизни. Прежде всего, если она привыкла быть независимой. Домме нужно думать наперед, планировать, предотвращать будущие проблемы, решать возникающие проблемы, решать все за пару дома и вне его. Она должна быть многозадачной и очень хорошо организованной. Она знает, что ее сабмиссив доверяет ей и всем ее действиям, поэтому если что-то пойдет не так, то ответственность будет лежать только на ней.

С другой стороны, она может делегировать некоторые скучные и повторяющиеся задачи своему подчиненному. Он будет подчиняться и выполнять их.

Другая задача Домме заключается в том, чтобы тренировать своего партнера, чтобы превратить его в идеального подчиненного. Дисциплина имеет первостепенное значение в отношениях под руководством женщины. Этот процесс обучения требует времени. Домина должна быть строгой и решительной, жесткой и суровой. Если подчиненный совершает ошибку, она должна наказать его. Если он делает хорошую работу, она должна его поощрить. Она может даже решать, как ее подчиненный может доставить ей удовольствие с сексуальной точки зрения. Она будет контролировать его сексуальность, его оргазмы, эрекцию, страсть и возбуждение.

И все это только потому, что она обладает всей полнотой власти в паре.